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首先，要理解射手座的自由本质。射手座不喜欢受到束缚，对于那些过于繁琐、重复、乏味的工作不感兴趣。因此，如果想要让射手座负责，需要针对他们的兴趣点和长处，安排和分派任务。射手座喜欢做有挑战性的事情，做自己擅长的事情会更有成就感，才会更主动地去承担责任。
其次，要激发射手座的责任感。射手座的表面自由散漫下，其实压抑着一颗自我要求严格的心。只不过，他们很容易因为琐碎的事情而感到烦躁和压力。因此，领导或上级需要及时发现射手座在哪些地方有不足，同时给予表扬和鼓励。如果对于射手座的做法给予认可，他们也就更加有积极性去负责起来。同时，给予合理的奖励激发射手座的职业荣誉感，也是不错的策略。
再次，借助于团队协作的优势。射手座的自我中心很强，他们只关注自己的任务，很难站在整个团队的角度去看问题。因此，在安排工作流程时，可以考虑将射手座融入到团队的协作中去。让他们感受到自己的工作对于整个团队的重要性，从而激发他们的责任感。在这个过程中，领导可以适时给予帮助和指导，让射手座们能够更好地完成任务。
最后，要营造良好的工作环境。射手座追求自由和快乐，同时也受到心情的影响很大。因此，在工作和生活环境上，创造愉悦和舒适的氛围，能够让射手座感受到工作的乐趣，从而更有负责任感。在工作场所中，放置小植物或者美丽的图片，多用灯光渲染氛围，不计较小费用感谢他们的付出等等，都是好的尝试。
总之，射手座天生乐观开朗，性格上不太喜欢被约束。但是如果想要让他们负责起来，就需要根据他们的特质和兴趣点进行有针对性的分派任务，激发他们的责任感，营造良好的工作氛围，使他们体验到工作的乐趣。但是“习惯成自然”，需不断地持续督促和激发，最后，相信他们将能够负责到底，为工作做出更多的贡献。
