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一、缺乏自律
狮子座通常喜欢自由自在，不喜欢受到约束和限制。这种性格可能会导致他们在工作中缺乏自律，难以按时完成任务。为此，狮子座可以尝试以下几点来提升自己的自律性：
1. 制定明确的目标和计划，分解任务，分配时间。
2. 建立起每日的工作习惯和规律，坚持不懈。
3. 自我约束，制定相应的惩罚措施，让自己保持规律。
二、缺乏耐心
狮子座通常追求速度和效率，不喜欢拖延和等待。但某些工作需要耐心和毅力，这就需要狮子座合理的调节自己的情绪和心态。具体措施如下：
1. 意识到事情不可能一蹴而就，需要一步一步的努力。
2. 沟通交流，了解项目的进展和难点，而不是只顾结果。
3. 找到发泄情绪的方式，如运动、听音乐或者找朋友聊天，缓解精神压力。
三、决策犹豫不决
狮子座对于追求成功和卓越有敏锐的嗅觉，但是经常在做出决策时犹豫不决。这可能与狮子座喜欢完美主义和面子心理有关。针对这种情况，狮子座可以尝试以下几点：
1. 放下完美主义和面子心理，多想想问题的本质和解决方案。
2. 不要急于做出决策，可以请教别人的意见，寻求多角度的反馈。
3. 过程中须保持自信，不要轻易下定论，而是要待真正准备好了再做出决策。
四、个人气质影响工作
狮子座非常在乎自己的形象，通常给人们留下强烈的印象。但是在工作中，过于强调个人形象和个性容易造成阻碍。对此，狮子座可以尝试以下几点：
1. 意识到在工作中，团队合作和任务完成才是最重要的，不应过分追求表现和成就。
2. 与人沟通和交往时，尽可能多关注对方和团队的需求和意见，不要只关注自己。
3. 在实际的工作过程中，特别是重要的会议或谈判中，适当地选择含蓄、委婉的表达方式。
五、缺乏应变能力
狮子座固执自信，有时候可能会因为掌握了某一种技能而过分地倚仗于这种技能，而对于别的方面缺少灵活应变。狮子座应该具备更多的工作技能，提高自己的应变能力。具体如下：
1. 注重自我学习和钻研，多掌握新知识、新技能。
2. 保持开放心态，乐于接受和尝试新事物。
3. 多参加各种商务社交活动，与更多职业人士交流沟通，增加人脉资源。
总之，狮子座在工作中遇到问题时不要失去信心和勇气，及时调整心态和方向，培养自己的自律性、耐心、决策能力、团队协作和应变能力，才能在工作中更加出色地表现。
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