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水瓶座，属于天王星的统治下，是一个独立、自由、思想前卫的星座，他们拥有着天生的领袖魅力和激情火焰，往往在自由的状态下才能最好的发挥自己的能力和思维，在团队合作中也会带来很多让人惊喜的想法和建议。然而，水瓶座也因此而显得任性和喜欢独立思考，有时很难听取别人的意见，甚至会对领导的管理有所不满。
首先，水瓶座不喜欢被束缚和限制。他们追求独立的思考和行动，有时候甚至会有些忽略团队的意见，只按照自己的想法来做事。对于这种情况，领导需要给予一定的自由度和空间，让水瓶座拥有独立思考的机会，发挥他们的特点和能力，同时也要注意是否会影响到团队合作的进度和效率。
其次，水瓶座喜欢思考和分析，有时候会对领导的决策提出质疑。这并不是反叛或是不服从管理，而是水瓶座对事物有自己独特的认知视角和思维方式。领导需给予水瓶座适当的解释和让他们参与打造团队计划的机会，让水瓶座感到自己的思考得到了重视和认可，并能够更好地与团队成员合作。
然而，水瓶座对于一个强势的领导往往会抵触，认为这种管理方式过于过度、独断和不公，他们渴望一种更平等的合作氛围。因此，领导应该在管理团队时，更多地采用“导师式”或是“教练式”的管理风格，给予团队成员足够的支持和帮助，开拓他们的思维和发掘潜能。
对于水瓶座这种“对领导也任性”的情况，领导需要有耐心和含蓄的态度去理解并引导团队成员，这样才能达到更好地团队合作和工作效益。同时，水瓶座自己也需要改掉过分任性的脾气，时刻保持对于团队合作中的重要性的认识，发掘自身的优势和劣势，并学会与人沟通，更好【38星座】地融入团队。
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